Voraussetzungen

Die Homeoffice-Arbeit setzt folgendes voraus:

  • Dauernde Home Office-Arbeit
    • Übereinstimmende Willenserklärungen der (Arbeits-)Vertragsparteien
  • Home Office-Arbeit in Notsituationen
    • Weisung des Arbeitgebers, dass der Arbeitnehmer vorübergehend seine Arbeitspflicht zu erfüllen habe
  • Wechsel von Büroplatzarbeit zur Home Office-Arbeit (Einführung Home Office-Arbeit)
    • Einvernehmliche Änderung des Arbeitsvertrages oder
    • Änderungskündigung
      • u.U. Beachtung der Vorschriften zur Massenentlassung

Weiterführende Informationen

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