Die Motive für eine Home Office-Arbeit sind:
Arbeitgeberseits
- Reduktion der Infrastrukturkosten
- Bedarfsbezogene, kombinierte Personal- und Raumbewirtschaftung
- Elimination der Koordinationsproblematik von
- „mehr Personal als Räume“
- „mehr Räume als Personal“
- Einfacherer Abbau von
- zu viel Personal (inkl. Räume)
- Einfacherer Ausbau von
- mehr Personal (inkl. Räume)
- Elimination der Koordinationsproblematik von
- Überschaubare Verhältnisse in Unternehmenszentrale
Arbeitnehmerseits
- keine Ablenkung zu Hause
- Arbeitsplatzwechsel im Tagesablauf
- für Work-Work-Balance
- für Work-Life-Balance
- für Work-Life-Family-Balance
- Ermöglichung von Teilzeitarbeit
- Arbeitswegvermeidung bei entfernter Arbeitgeber-Zentrale
- Arbeit während der Abwesenheitsblöcke der Kinder in Kindergarten oder Schule
- Arbeit in Frühmorgens-, Abend- oder Nachtschichten
- uam
- Heimarbeitsplatz aus persönlichen bzw. gesundheitlichen Gründen
- individueller Arbeitsplatz, der auf ein Gebrechen Rücksicht nimmt
- Gehbehinderung
- Gebrechen, welches eine Arbeit zu Hause erfordert
- andere persönliche Motive